지부운영규정


제 1 장 총 칙


제1조(제정근거) 지부운영규정(이하 ‘규정’이라 한다.)은 전국금융산업노동조합(이하 ‘조합’이라 한다.) 규약 제70조에 의거하여 지부운영 규정을 둔다.

제2조(명칭) 전국금융산업노동조합 KEB하나은행지부(이하 ‘지부’라 한다)라 칭한다.

제3조(사무소) 지부의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제4조(지부의 목적) 본 지부는 조합의 선언 및 강령의 실천을 목적으로 하며 이에 부응하는 일체의 사업을 행한다.

제5조(활동) 지부의 활동은 다음과 같다.

① 지부는 조합의 기초단위로서 금융산업노동자의 통일·단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현과 지역본부 활동을 수행한다.

② 지부는 지부에 국한되어 해결하여야 할 활동을 아래와 같이 수행한다.

1. 지부조합원의 고충처리

2. 지부보충협약과 관련된 활동

3. 지부 현장문제와 관련된 노사협의

4. 기타 지부에서 처리해야 할 사항

③ 분회 활동에 관하여는 규정에 의하여 지부가 관할 운용한다.


제 2 장 조 합 원


제 6조 (자격과 범위) 조합원은 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 규정에 의한 사용자를 제외한 KEB하나은행의 종업원으로 한다, 단 다른 노동조합에 가입한 사람은 지부의 조합원으로 가입할 수 없으며, 이중 가입한 사실이 밝혀진 경우 지부 운영위원회의 결의가 있는 때로부터 본 지부 조합원 자격을 상실한다.

제7조(자격상실) 조합원은 다음 각 호의 경우 그 자격을 상실한다.

1. 사망, 퇴직, 해고 등에 의하여 KEB하나은행과의 고용계약이 소멸한 때. 다만 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 그 자격이 유지된다.

2. 지부에서 제명되었을 때. 다만 제명처분에 불복하여 처분을 받은 후 법원, 노동위원회나 기타 관련 행정기관 또는 지부위원장에게 구제신청을 한 경우에는 그 결정이 있을 때까지 조합원 자격이 유지된다.

3. 탈퇴서를 제출하여 지부가 이를 수리하였을 때

제8조(구제) 조합원이 지부활동으로 인하여 희생을 당하였을 경우에는 별도로 정하는 희생자구제규칙에 의하여 그 조합원 또는 가족을 구제할 수 있다.


제 3 장 조 직


제9조(조직) 지부 산하에 부, 실, 팀, 반, 센터, 지점, 독립출장소 단위로 분회를 둔다. 다만 조합원 수를 적의 감안하여 병합 또는 분할하여 분회를 조직할 수 있다.


제 4 장 권 리 와 의 무


제10조(권리) 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다. 단 조합비를 납부하지 아니한 조합원의 선거권과 피선거권 등 제 권리는 이 규정에 의하여 제한된다.

1. 지부로부터 차별대우를 받지 아니할 권리

2. 지부의 모든 문제에 균등하게 참여할 권리

3. 지부가 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리

4. 지부의 결정사항과 업무집행에 관한 정보공개를 요구할 권리

5. 지부의 각급 선거권과 피선거권

제11조(의무) 조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 규정 및 제 규칙을 준수하고 모든 기관의 결의사항 및 지부의 지시, 명령에 복종하며 조직의 통제를 유지할 의무

2. 조합비 및 지부의 총회(대의원회의)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무

3. 지부의 명예를 유지할 의무

4. 각급회의 구성원은 그 해당회의에 참석할 의무와 각급간부는 각기 그 소관사항에 대한 업무수행의 의무


제 5 장 기 구


제12조(기구) 지부에는 다음과 같은 기구를 둔다.

1. 지부 조합원총회

2. 지부 대의원대회

3. 지부 운영위원회

4. 상임위원회

5. 지역별협의회

6. 분회총회

제 1 절 지부 조합원총회

제13조(구성) 지부 조합원총회(이하 ‘총회’)는 지부의 최고의결기구로서 지부조합원 전원으로 구성한다.

제14조(소집) ① 지부위원장은 필요하다고 인정할 때에는 총회를 소집할 수 있다.

② 지부위원장은 조합원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때에는 30일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

③ 2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지부위원장이 총회를 소집하지 않을 때에는 조합위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제15조(소집공고) 총회 소집공고는 회의일로부터 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제16조(의결사항) ① 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 거쳐야 한다.

1. 지부위원장, 지부부위원장 선거 및 해임에 관한 사항

2. 지부의 해산, 합병 및 분할에 관한 사항

3. 쟁의에 관한 사항

4. 기타 중요한 사항

② 지부위원장이 필요하다고 판단하면 제22조 지부 대의원대회에 위임한 심의 결정 사항을 총회에서 직접 수행할 수 있다.

③ 총회는 7일 이내의 기간을 정하여 실시하는 조합원 투표방식으로 대체할 수 있다.

제 2 절 지부 대의원대회

제17조(구성) 지부 대의원대회는 조합원 총회에 갈음하는 최고 의결기관으로서 지부에서 선출된 대의원으로 구성된다.

제18조(소집) ① 정기 지부 대의원대회는 매년 1회 회계연도 종료 후 2개월 이내에 지부위원장이 소집하되 대회를 개최할 수 없는 특별한 사유가 발생한 때에는 소집을 연기할 수 있다.

② 임시 지부 대의원대회는 다음 각 호에 해당되는 경우 지부위원장이 소집한다.

1. 지부위원장이 필요하다고 인정할 때

2. 지부 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 한 때

③ 전항 제2호의 경우 지부위원장은 소집요청을 받은 날로부터 15일 이내에 대의원대회를 소집하여야 한다. 만약 지부위원장이 기간 내 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 조합위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제19조(소집공고) 지부 대의원대회의 소집공고는 회의 일로부터 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제20조(지부대의원 선출 및 정원) ① 지부대의원은 조합원의 보통, 평등, 직접, 비밀 투표로 선출한다.

② 지부대의원은 (구)외환지부와 (구)하나지부를 동수로 구성하되 그 세부 방안은 공동 지부위원장 2인이 합의하여 정한다.

③ 조합원은 누구나 지부대의원이 될 수 있으며 지부대의원은 분회장을 겸임할 수 있다.

제21조(임기) ① 지부대의원의 임기는 차기 정기 대의원대회에 참석할 지부대의원의 선출 전일까지로 한다.

② 보궐선거로 당선된 지부대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제22조(대의원대회의 기능) 지부 대의원대회의 기능은 다음과 같다.

1. 규정의 제정과 변경에 관한 사항

2. 상위 단체의 대의원 선거에 관한 사항

3. 예산, 결산 승인에 관한 사항

4. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항

5. 연합단체의 설립·가입 또는 탈퇴에 관한 사항

6. 회계감사위원의 선거 및 해임에 관한 사항

7. 지부위원장 및 지부부위원장의 해임 발의에 관한 사항

8. 조합비 및 특별부과금에 관한 사항

9. 단체협약에 관한 사항

10. 기타 중요한 사항

제 3절 지부 운영위원회

제23조(구성) ① 지부운영위원회는 지부위원장, 지부부위원장 및 지부운영위원으로 구성한다.

② 지부운영위원회는 (구)외환지부와 (구)하나지부 동수로 구성한다.

③ 지부는 10인 이상 100인 이내의 지부운영위원을 두며 필요 최소한의 상임 지부운영위원을 둘 수 있다.

제24조(소집) 지부운영위원회는 다음과 같은 때 지부위원장이 소집한다.

1. 지부위원장이 필요하다고 인정할 시

2. 구성원 3분의 1 이상이 요구할 시

제25조(기능) 지부운영위원회는 조합의 통상 집행 결의기관으로서 다음의 사항을 심의ㆍ결의한다.

1. 지부 대의원대회 수임사항 집행결의 및 차기 대의원대회 시까지의 휴회기간 중 임시예산편성집행 등 긴급사항의 결의

2. 규정에 의거한 제 규칙의 제정 변경

3. 조합원의 가입 및 탈퇴에 관한 사항

4. 분회 설립 합병 분할 및 해산에 관한 사항

5. 보충협약 체결에 관한 사항

6. 노동쟁의 제기 및 종결에 관한 사항

7. 사업계획 및 예산안 심의

8. 기금 및 특별회계 운영에 관한 사항

9. 지부조합원의 표창, 징계, 제명에 관한 사항

10. 전문위원 및 사무직원 임면의 인준

11. 노사협의회 상정안건의 심의결정 및 노사협의회 근로자위원 위촉 및 해촉에 관한 사항

12. 지부재산처분에 관한 사항

13. 예산항목의 전용에 관한 사항

14. 회계구분 및 회계 간 차입에 관한 사항

15. 기타 지부 대의원대회 의결사항에 상기되어 있지 아니한 중요사항의 결정

제 4 절 상임위원회

제26조(구성) ① 상임위원회는 지부위원장과 지부부위원장 그리고 상임간부로 구성한다.

② 상임위원회는 (구)외환지부와 (구)하나지부 동수로 구성한다.

제27조(소집) 지부위원장이 필요하다고 인정할 시 지부위원장이 소집한다.

제28조(기능) 상임위원회는 다음 각 호의 사항을 결정, 집행한다.

1. 지부대의원회의 수임사항 및 결의사항의 집행처리

2. 사업집행처리

3. 상조회 운영에 관한 사항

4. 지부대의원 배정에 관한 사항

5. 지부운영규정 및 제 규칙의 해석 (단, 선거규칙 제외)

6. 예산 및 결산의 편성과 집행

7. 조합원 및 분회의 건의 및 요망사항 처리

8. 기타 통상조합운영에 필요한 사항

제 5 절 지역별협의회

제29조(구성) 지부는 필요시 영업본부 규모 단위의 지역별협의회(이하‘지회)를 둘 수 있고, 상임위원회에서 편성하며 각 지회는 지회별 분회로 구성된다.

제30조(소집) 지회는 지부위원장이나 지회장 또는 해당 지회 분회장 3분의 1의 요청에 의해 지회장이 소집한다.

제31조(기능) 지회는 조직활성화에 기여하고 비상시 지부집행부의 지휘를 받아 소속 분회를 통솔한다.

제32조(지회장의 선출방법) 지회장은 해당 지회 소속 분회장 또는 조합원 중에서 지부위원장이 임명한다.

제33조(지회장의 임기) 지회장의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

제34조(지회장의 임무) ① 지회장은 해당 지회를 대표하여 지회의 제반 업무와 행사를 총괄하고 지회의 결정사항을 지부위원장에게 보고한다.

② 지회 회의시 의장이 되며 해당 지회의 활성화를 위하여 노력하여야 한다.

제 6 절 분회총회

제35조(구성) 분회총회는 분회조합원으로 구성한다.

제36조(소집) 정기 분회총회는 매년 1회 이상 분회장이 소집한다.

제37조(임시분회총회) 임시분회총회는 다음과 같을 때 분회장이 소집한다.

1. 분회장이 필요하다고 인정할 때

2. 분회조합원 3분의 1 이상이 요구할 때

3. 상임위원회 결의에 의하여 지부위원장이 요구할 때

제38조(기능) 분회총회는 다음 각 호의 기능을 갖는다.

1. 분회간부 및 지부대의원 선거

2. 지부대의원회의, 지부운영위원회 및 상임위원회에 대한 건의 및 요망사항의 채택

3. 분회조합원의 고충처리

4. 기타 분회 운영에 필요한 사항

제39조(분회간부) ① 분회에는 분회장 1명, 분회장이 임명하는 부분회장 1명을 둘 수 있다.

② 분회장은 분회를 대표하여 분회사무를 통할하고, 분회의 대내외적인 제반 문제를 토의 결정하여 지부위원장에게 보고하여 지부의 사업에 반영되도록 한다.

③ 분회장은 보통, 평등, 직접, 비밀 투표로 선출하며 분회총회의 의장이 된다.

④ 분회간부 및 지부대의원이 변경될 경우 5일 이내에 지부위원장에게 보고하여야 한다.

⑤ 부분회장은 분회장을 보좌하며 분회장 유고시 분회장의 직무를 대행한다.

제40조(분회간부 임기) 규정 제21조를 준용한다.


제 6 장 회 의


제41조(성립과 결의) 지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수로서 성립하고 출석인원 과반수로서 결의한다.

제42조(회의진행) 지부의 각종 회의 의장은 지부위원장이 되며 지부위원장 유고시는 위촉받는 지부부위원장이 이를 대신한다.

제43조(특별결의) 지부의 각종 회의 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로서 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.

1. 지부의 해산, 합병 및 분할에 관한 사항

2. 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

3. 지부임원 해임에 관한 사항

4. 지부위원장 및 지부부위원장 해임발의에 관한 사항

5. 긴급동의의 성립에 관한 사항

제44조(회의규칙) 지부의 각급 회의 진행에 관한 사항은 조합 회의규칙에 준한다.


제 7 장 임원


제45조(임원의 구성) 지부의 임원은 다음과 같다.

1. 지부위원장 2인 : (구)외환지부 1인, (구)하나지부 1인

2. 지부부위원장 8인 : (구)외환지부 4인(수석부위원장 1인, 부위원장 3인),

(구)하나지부 4인(수석부위원장 1인, 부위원장 3인)

3. 회계감사위원 2인 : (구)외환지부 1인, (구)하나지부 1인

제46조(선출방법) 임원의 선출에 관한 모든 사항은 선거규칙에 따른다.

제47조의 1(지부위원장의 임무 등) 지부위원장의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 지부를 대표하며 제반 업무를 통할한다.

2. 공문서 및 제증서의 서명인이 된다.

3. 지부 각종 회의의 의장이 된다.

4. 필요시 임명직 부위원장을 임면할 수 있고, 상임간부 및 지부운영위원을 임면한다.

5. 전문위원, 사무직원을 임면한다.

6. 보충교섭위원, 노사협의회 근로자위원을 위촉한다.

7. 지부 재정을 집행한다.

8. 지부발행 기관지의 발행인이 된다.

9. 조직의 질서유지와 조합원의 권익수호를 위하여 긴급조치를 할 수 있다.

제47조의 2(공동 지부위원장) ① 지부위원장 2인은 공동 지부위원장으로 한다.

② 지부 보충협약의 체결 등 본 규정에서 정하고 있는 지부위원장의 제반의 행위는 공동 지부위원장 2인의 공동서명으로 효력이 발생한다. 단, 공동 지부위원장 중 1인이 사퇴하면 나머지 지부위원장의 단독서명으로 효력이 발생한다.

③ 공동 지부위원장 합의에 의해서 공동 지부위원장 중 1인이 나머지 지부위원장에게 개별적 사항에 한하여 권한을 위임할 수 있다.

제48조(지부부위원장 등의 임무) ① 지부부위원장의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 지부부위원장은 지부위원장을 보좌하고 지부위원장 유고시 또는 부재시에는 위임받은 지부부위원장이 그 직을 대행한다.

2. 지부부위원장은 규정된 각종 회의의 구성원이 되며, 지부위원장이 위촉한 업무를 수행한다.

② 회계감사는 조합의 재정 및 예산집행 상황을 년 2회 매년 7월과 익년 1월 중에 감사하며 그 감사결과를 지부위원장에 보고하고 지부 대의원대회를 통해 전체 조합원 앞 공지한다.

제49조(입후보 및 선출) ① 지부위원장, 지부부위원장은 조합원의 보통, 평등, 직접, 비밀 투표로 선출 한다.

② 지부위원장, 지부부위원장은 제 45조에 의거하여 한 조를 이루어 입후보하여야 하며, 지부위원장에 대한 투표로써 지부 정부위원장 전원에 대한 당락을 결정한다.

③ 회계감사는 지부 대의원대회에서 지부대의원이 보통, 평등, 직접, 비밀투표로 선출한다.

제50조(임기) ① 임원의 임기는 3년으로 한다.

② 지부위원장은 중임할 수 없다.

③ 임원 임기에 대한 규정 개정 시 차기 집행부부터 그 효력을 발휘한다.

제51조(임원의 해임) ① 지부 정부위원장의 임기 중 해임은 지부대의원대회에서 출석대의원 1/3 이상의 찬성으로 발의(의안상정)하고 특별결의로 총회에 대한 해임발의 여부를 가결한 뒤 조합원총회에서 특별결의로 확정한다.

② 지부위원장에 대한 해임발의가 지부 대의원대회에서 확정되면 지부위원장의 직무는 정지되며, 동 직무의 대행은 사무규칙의 순서에 의한 직무 담당자 순으로 한다.

③ 회계감사의 불신임은 출석대의원 1/3 이상의 찬성으로 발의되고 특별결의로 결의한다.

제52조(임원의 자격제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 지부의 임원이 될 수 없다.

1. 입행 후 5년 이상 근로하지 아니한 자

2. 지부선거규칙 제24조에 의거하여 자격이 제한되는 자


                                                                                    제 8 장 상임간부 및 사무부서 


제53조(상임간부의 선출 및 자격제한) ① 상임간부는 지부위원장이 임면한다.

② 다음 각 호에 해당하는 자는 동 선거로 선출된 임원의 임기동안 상임간부가 될 수 없다.

1. 지부선거규칙에 의거 선거기간 중 경고 1회 이상 받은 자

2. 중앙선거관리위원회 위원장 및 위원

제54조(업무) 상임간부는 지부위원장의 업무분담 명령에 의한 업무를 수행하며, 그 업무내용을 지부위원장 및 상임위원회에 보고하여야 한다.

제55조(사무부서) 지부의 원활한 업무수행을 위하여 사무부서를 설치하며, 부서명 및 임무는 사무규칙에서 정한다.

제56조(전문위원 및 사무직원) 지부는 약간 명의 전문위원과 사무직원을 둘 수 있다.

제57조(사무규칙) 지부의 사무처리를 위하여 별도의 사무규칙을 둔다.


제 9 장 단체교섭과 쟁의


제58조(단체교섭권) ①지부의 단체교섭 대표자는 조합위원장이 된다. 단, 교섭권을 지부위원장에게 위임할 수 있다.

② 지부의 단체교섭 내용은 조합의 단체교섭 내용에 상반되어서는 안된다.

제59조(단체협약의 체결) 단체협약은 조합 위원장이 사용자 대표와 체결한다. 단, 위임의 경우 지부위원장이 체결할 수 있다.

제60조(보충협약) 지부의 필요에 따라 단체협약에 관한 보충협약, 기타 노사협약을 체결할 수 있으며 체결된 협약은 지체 없이 조합 위원장에게 보고하여야 한다.

제61조(지부노사협의회) ① 노사협의회 조합 측 대표자는 지부위원장이 되며, 위원은 지부위원장이 임명할 수 있다.

② 노사협의회 규약은 지부에서 체결한다.

제62조(지부 쟁의행위) ① 조합의 목적사항을 달성하기 위한 지부 단독 노동쟁의에 관한 사항은 지부조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한 재적조합원 과반수의 찬성으로 결정하는 총회를 거쳐 조합의 승인을 받아야 한다.

② 쟁의행위 찬반투표의 결과는 지체 없이 공개하고, 투표자 명부 및 투표용지는 1개월간 보존하며 조합원으로 하여금 열람이 가능토록 하여야 한다.

제63조(쟁의당사자) 노동쟁의 당사자는 조합 위원장이 된다.

제64조(쟁의대책위원회) 지부에 쟁의가 발생한 때는 상임위원회에서 쟁의대책위원회를 구성 설치하여 쟁의에 관한 사항을 기획 집행하며, 조합의 지도를 받는다.


제 10 장 재 정


제65조(지부의 재정) 지부의 재정은 조합의 조합비, 찬조금, 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

제66조(조합비) ① 지부의 조합원은 매월 통상임금의 1.3% 이상의 조합비를 매월 급여일에 납부한다.

② 조합원은 지부가 매월 급여일에 그 급여 중에서 소정의 조합비를 사용자로부터 일괄 공제 징수함을 인정한다.

③ 조합비를 납부하지 않거나 해태할 경우에는 제명 또는 징계사유가 되며 규약상의 권리를 제한 받는다.

제67조(회계 및 회계연도) ① 지부의 회계는 지부위원장 책임 하에 집행 운영한다.

② 지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 말일까지 1개년으로 한다. 다만, 회계연도 말부터 정기대의원 대회 시까지의 기간은 물론 불가피한 경우 상임위원회 결의로 임시예산을 집행하되 지체 없이 대의원대회의 사후 승인을 얻어야 한다.

③ 지부의 회계는 공개회계로 하며 매 연도마다 조합회계의 일체에 관한 현황을 표시한 회계보고를 회계감사위원의 감사의견을 첨부하여 공표하여야 한다.

제68조(회계규칙) 지부회계에 관한 세부사항은 별도로 정하는 회계규칙에 의하여 처리한다.


제 11 장 상 벌


제69조(포상) 지부의 조직운영 및 발전을 위하여 현저한 공로가 있는 자에 대하여는 지부운영위원회 결의에 의하여 표창 시상할 수 있다.

제70조(징계) 다음 각 항에 해당하는 자는 지부운영위원회 결정으로서 제명 또는 징계(경고, 정권)에 처한다. 다만, 본인에게 일정한 기간을 정하여 소명의 기회를 주어야 한다.

1. 규정 제 11조를 위반할 시

2. 조직의 혼란 또는 파괴행위를 하였을 시

3. 조합원으로서 체면을 현저히 손상시키거나 조합의 권리를 실추시켰을 때

제71조(재심요구) 조합원으로서 제명 또는 징계처분을 당한자 중 이의가 있을 시는 처분일로부터 7일 이내에 불복사유를 명기하여 위원장에게 재심을 요구할 수 있다.


제 12 장 지부의 해산


제72조(지부의 해산) 지부의 해산은 지부 조합원총회에서 결의한다.

부 칙(제정)

제1조(해석권) 본 규정 및 본 규정에 의거 제정한 제 규칙의 해석권은 상임위원회가 가지며 지부 대의원대회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

제2조(원용) 본 규정에 명시되지 않은 사항은 조합규정, 법 및 통상관례에 따른다.

제3조(경과규정) ① 본 규정 제45조 및 제50조 제2항은 통합지부 제1대 임원에 한하여 적용한다.

② 통합지부 제1대 위원장은 차기 집행부 임원부터 지부위원장 1인, 수석부위원장 1인, 지부부위원장 3인, 회계감사 2인이 되도록 본 규정 관련 조항 및 본 규정 제46조에 의한 선거규칙을 개정하여야 하고 이를 위한 대의원대회를 임기 내에 개최하여야 한다.

제4조(시행) ① 본 규정은 통과된 날로부터 효력이 발생한다.

② 본 규정에 따른 통합지부 제1대 임원의 임무 등은 2017년 1월중 개최하는 임원의 이·취임식 이후 시작된다.


부칙(1)


제5조(시행) 이 규정은 개정일(2017.02.07)로부터 시행한다